六中行评 莆田六中举行高一优秀新生奖学金颁奖仪式 10月24日上午，在深入开展民主评议政风行风工作中，莆田六中又举行一年一度的奖励高一优秀新生的“凤凰国际奖学金”颁奖仪式 。共有三十位位同学荣获“凤凰国际奖学金”，每人奖金1000元。以上奖学金由莆田六中校友黄自强于2005年设立的，他捐资助学的高尚精神，深深的感动获奖同学，他们纷纷表示，今后将志存高远，努力学习，将来以实际行动回报社会。 近年来，莆田六中秉承优良传统，十分重视奖学助学工作，多方联系社会各界有识之士捐资助学，取得一定成绩。除了上述奖项外，对于优秀的贫困学子，也给与积极的帮助。“凤凰国际助学金”每年也资助品学兼优的贫困生50名，每人每月200元；奖励优秀高考学子10名，每人5000元等；此外还有“蔡文耀、蔡祖棠勤优奖学金”等。这些既体现了社会的温暖，有促进了学校的发展。（李永清） 莆田六中聘请行评监督员进行明查暗访 在今年开展的政风行风评议和纠风工作中，莆田六中聘请的五位行评监督员不定时的进行明查暗访，来促进评议和纠风工作深入开展。从10月份开始，监督员共19人次到学校进行明查暗访，共向学校行评办反映了11个行风问题，涉及师德师风3条、常规教学3条、校园安全2条、班主任工作2条、教学研究1条等方面。 该校行评办高度重视，把11个问题进行归类，并呈送给校务会议研究。10月28日，莆田六中召开专门的行政会议，对行评监督员提出的问题进行讨论，要求相关的责任部门进行落实整改：师德师风整改责任部门：办公室；常规教学整改责任部门：教务处；班主任工作整改责任部门：政教处；校园安全整改责任部门：安保处；教学研究整改责任部门：教研室。要求在 莆田六中开展事业单位岗位设置工作布置 为深入推进人事制度改革，加强行风建设，充分调动广大教职工的积极性，建立岗位能上能下、待遇能高能低的用人机制，根据市区相关部门的文件精神和学校总体工作部署，我校分别于10月12日在科学楼会议室召开了全校岗位设置管理工作动员会议。 会议由校长黄武强同志主持。黄校长在会上作了讲话，就我校岗位设置与首次聘用的工作安排作了布置，黄校长指出，实施岗位管理是社会转型和人事制度改革的必然结果，是建立和完善符合人才成长规律机制的需要，首次岗位全员聘用涵盖面宽，业务量重，政策性强，时间紧、任务重、难度大，是一项十分复杂和艰巨的工作。在实施过程中既要做到制度入轨，又要做到平稳过渡；既要科学合理地设岗，又要公平公正竞聘；既要按规定操作，又要考虑本单位的实际情况，要做到计划周详、措施得当、要求具体、部署缜密，按时圆满地完成首次岗位设置与聘用工作。 最后，黄校长强调指出，岗位设置工作事关新型人事管理制度的建立，事关收入分配制度改革的实施，事关我校两百多教职工的切身利益，必须要统一思想，提高认识，把岗位设置工作当成当前的重点工作和头等大事来抓，切实做到加强领导，高度重视，宣讲政策，突出骨干。 会后，又分别于10月14日、21日召开行政会，10月18日和24日召开教研组长会议，就岗位设置管理聘用工作的实施方案，具体操作细则进行征求意见，同时作了解答说明。(李永清) 莆田六中实施夜间巡查制度确保师生安全 为了进一步加强校园安全防护，莆田六中实施夜间巡逻制，确保了校园夜间安全，也是近期学校行风建设工作的一个主要的举措。 由于地理条件和校安工程的全面建设，校园围墙存在几个工程缺口，师生安全存在隐患，尤其是到了夜晚，安全工作难度更大，为了给全校师生创造一个平安的生活环境，学校由安保处牵头，成立一支六位保安组成的校园巡逻队，并建立校园安全事故预警机制，在校园内不间断巡逻，确保校园安全无事故。白天由一位校级领导，两位行政人员组成的的校园导护值班组，协助安保处关注校园及周边环境，将一切不安全隐患消除在萌芽状态。夜间巡逻由巡逻队承担，从10点开始直到凌晨5点，分多次进行巡查，如果遇到突发事故，及时启动安全预警机制，第一时间上报学校及相关上级部门，并在最短时间内控制事故蔓延，将危害程度减小到最小。 莆田六中加强校园夜间巡逻，真心为师生服务，为师生安全构筑了一道坚强的防护网，也是当前开展民主评议政风行风工作的一项重要的举措，得到了社会的广泛的好评。（李永清） 我校组织参加2011年莆田市中小学教师地方课程远程培训 10月22日，按照莆田市教育局的统一部署，我校组织全体初、中级教师认真参加了由福建广播电视大学、莆田市进修学院联合主办的“海西教育网”开播仪式暨2011年莆田市中小学教师地方课程网络远程培训。在市教育局局长姚志平致辞和我市八个培训基地代表领受牌匾之后，著名教育专家、中国关心下一代工作委员会儿童发展研究中心核心专家、中国教育家协会会员皇甫军伟先生应邀为大家作了题为《当代中国家庭教育漫谈》的讲座。专家从身边的案例谈起，理论联系实际，谈笑风生、深入浅出，赢得了在场参训教师的阵阵掌声与笑声，也给予他们以丰富的职业启迪与思考。 本次培训主会场位于莆田市教师进修学院，包括我校在内的全市288个中小学为分会场，各校通过统一登录“海西教育网”视频直播会议系统收看。这次培训是今年我校教师继续教育的一个重要组成部分，必将对教师综合素质的提高和新课程改革的进一步推进起到良好的促进作用。（林 隽） 莆田六中多举措保护百年古松 自明朝以来，青璜山上一直为大学士方孝孺后裔的读书圣地，前身可追溯至清乾隆年间的“瑶山书院”。现为百年老校莆田六中校址，校内现存42棵树龄在300年以上的油松，这片松林也被称为“青璜苍松”。它四季长青，枝繁叶茂，高亢挺拔，雄伟壮丽，和风吹拂，松涛阵阵，是莆仙学子求学的理想场所。所谓“地瘦栽松柏，家贫子读书”，使得青璜山成为人才辈出的地方。巍然的苍松、浑厚的松涛和着望江环流、青璜学子，已然是涵江一道靓丽的人文风景，更是莆田六中的宝贵的精神财富和文化遗产。 由于松树树龄较大，抗病和抗自然变化的能力差，给保护工作带来一定的难度。但为了不使这一宝贵的遗产消失，莆田六中主要采取了一些积极地措施：1、成立工作小组。由分管后勤的副校长负责，总务处具体实施。专门划拨保护经费。2、归档宣传。学校生物教研组组织老师编写每一棵树的档案，并挂上标志牌。学生会，团委会组织人员定期检查保护的情况，要求每届新生都要召开专题班会，做到人人认识古树、宣传古树、保护古树。3、建立生态保护区。把古树周围2000多平方的区域内的石板、建筑物拆掉，辟为“小生态保护区”， 让古松回归原生态，避免过多人为痕迹的破坏。4、定期灭虫。油松常见的病害有立枯病、褐斑病、角斑病、炭疽病以及会受到钻心虫、白蚁等虫害等，这些极大地威胁古松的生长。学校专门聘请林业老专家定期为松树体检，定期给松树喷洒防病药水。由于树冠较高20多米，学校还特地从上海购回了高压喷枪，用于树冠营养液和灭虫药水的喷洒。5、重视培新。由原松仔落下而长成的小松树，通过划片保护，原土移植等方式，现已存活近200棵，树高在10米以上的有20多棵。新老穿插，高低俯仰，一派生机盎然的景象。 随着绿化工作的深入开展，莆田六中师生的绿化美化意识大大增强，校园绿化美化将形成多树种、多层次、多品位、多空间的绿化格局，为学校的可持续发展和特色学校的创建奠定坚实的基础。(李永清) 【短讯一则】 10月26日，莆田六中在科学楼举行五届六次教代会补充会议，审议并通过《莆田六中岗位设置竞聘上岗工作实施方案》。 【本期责编 李永清 2011年10月30日】 |
