序

号

存在的问题

整  改  措  施

整改目标

和要求

整改落实情况

整改单位

及责任人

整改

期限

自查问题

1

个别学生个人习惯有待改进提高

1、制（修）订“莆田六中学生行为规定”等相关条例。

2、召开班主任例会，加强班主任责任意识。

3、成立文明督导队，加强督导，不定期巡查。

4、及时将存在问题反馈相关责任人，限期改进。

通过成立文明督导队加强督查；

通过教育引导，争取从思想上改变和提高学生的个人习惯。

1、从思想上重视良好习惯养成对学生发展的影响。

2、在规定时间内制（修）订相关制度，明确责任人及职责，便于管理。

3、成立文明督导队，加强巡查。

4、积极联系学生、家长和群众，听取意见，并做好回访工作

政教处：

邹志涵

2014.9.1—2014.10.30

自查问题

2

个别教师研究《课标》及《考试说明》不足，教学随意性强，不切合学生实际。

1、组织老师全员学习、研读福建省高考《考试说明》；

2、加强校本教研，组织老师认真开展关于《课程标准》与《考试说明》的自主研修、学习讨论；

3、开展精品课堂课例研究，实践“读懂学生”的教学主张。

通过加强校本培训、校本教研提高教师教学的质量。

1、开展《考试说明》研读，聘请各教研组组长或骨干教师为主讲人；2、开展《考试说明》研读，内容拓展至近五年来的福建省与各省市高考试卷；3、深入动员各组教师选报精品课；动员各组教师申报市骨干教师。

教研室：

林金沂

2014.9.1—2014.10.30

自查问题

3

贫困生资助面可以更广一些,使更多贫困生受助。

根据学校的实际情况，改变以前按班分配的做法, 建立贫困生档案,并统一根据贫困生的等级,分配助学金，力求在资助过程中，根据学生的实际情况，做到公平公正。

在资助过程中，根据学生的实际情况，力求做到公平公正。

1、珍珠生在报名核实过程中，做到了每生都入户家访和学生访谈相结合，做到公平公正。

2、要求班主任通过各种途径在了解学生家庭实际情况的基础上，建立了莆田六中贫困生档案，作为资助的依据。

团委会：

朱宗伟

2014.9.1—2014.10.30

自查问题

4

加强考试管理，严肃考风考纪，提高教学质量。

1、认真组织全体教师学习《福建省普通中学教学常规管理若干意见》、《莆田市教育局关于进一步规范中小学办学行为有关工作的通知》、《关于印发2014年涵江区教育工作要点的通知》、《莆田第六中学教学常规管理规程》等文件精神。提高全体教师思想认识水平。统一思想，切实采取有效措施，加强考试管理，严肃考风考纪。

2、广泛宣传，充分利用校园网、电子滚动屏、校务公开栏等进行宣传。营造出规范考试管理、严肃考风考纪的良好舆论氛围。

3、召开教研组长、备课组长、班主任会议。在考试管理上，从试题命制、考试组织、监考要求、试卷评析等方面深入研究，制定切实可行的规章制度，进一步规范考试评价制度。切实减轻学生负担，促进学生全面发展。

4、加强对学生进行考风考纪教育、诚信教育。以课堂为主阵地，在教学中贯穿思想道德教育。利用班会课、国旗下讲话等向学生进行诚信教育。营造良好的学风、考风。客观公正进行教学评价，从而进一步提高教学质量。

加强考试管理，严肃考风考纪；

广泛宣传，充分利用校园网、电子滚动屏、校务公开栏等进行宣传。营造出规范考试管理、严肃考风考纪的良好舆论氛围，努力从思想上对学生进行诚信教育。

1、制定了《莆田六中关于进一步加强考试管理、严肃考风考纪的规定（试行）》，全体教师思想高度重视，加强了考前、考试过程、考后评价等方面的管理。2、考场安装监控设备，年段指定专人负责监控查看。各年段配备2-3套金属探测器。批改试卷要严肃认真，做到扣分有理，给分有据。对两语作文、文科大题等主观性较大的题目进行“双评”，以减小误差。

3、在学生中开展“诚实、守信”的教育，杜绝作弊现象。在个别考场试行“诚信考场”，即无人监考考场，取得了较好的效果。

4、教学评价更加客观、公正，为教育教学质量的稳步提高奠定了坚实的基础。

教务处：

肖国勇

2014.9.1—2014.10.30

自查问题

5

教代会制度需要更新完善如教代会代表的补充，教代会上重要的制度通过是否更能发挥教代会的民主监督作用，更能体现教职工的意愿维护教职工利益。

1.      按照2013年底发布的福建省最新文件《学校教职工代表大会规定》要求重新换届选举教代会代表及工会代表工会组织.由于六中与青璜改制后人数转变为不到200人,按照60%比例由各工会小组选举代表,更具有代表的广泛性;

2.      根据文件精神选举完善工会组织和教代会制度;严格落实教代会的知情权表决权,涉及教职工利益的重大制度如教师职称（岗位）评聘量化评分标准,必须做到事前充分论证,充分吸取意见反馈,并在教代会上由学校向代表们做详细解读,让代表充分知情进而表决.

通过教代会制度培训、方案修订、更新完善教代会代表，使教代会发挥民主监督作用，体现教职工的意愿维护教职工的利益。

1、根据闽工201313号文件在2014年5月换届选举了第六届教代会代表及工代会代表和工会组织;2、进行教代会制度培训，印发相关制度文件，完善教代会制度;根据上级文件精神制定新一届教代会相关规定，落实教代会代表的审议权评议权监督权;3、事先组织对2011年制定的教师职称(岗位)评出量化方案进行修订，发放各教研组各会处讨论收集意，最后以77票赞成，13票反对同，11票弃权，4票废票的形式通过修订案。

工会：黄荔葵

2014.9.1—2014.10.30

自查问题

6

保安工资待遇及其他补助问题

1、保安工资从2014年4月开始由原来的每月1600元增加至每月1800元。

2、保安夜间巡逻和加班补贴按原有规定执行。

3、保安的绩效工资按文件规定发放。

及时发放安保人员的工资，根据物价调整他们的工资，让保安人员能够安心工作、认真履行职责.

1、重视保安人员的工资待遇的发放问题，让保安人员能够安心工作、认真履行职责。2、考虑到物价上涨，经行政会全体行政研究决定、校长请示局领导同意，保安每月另外补助200元。

安保处：

杨向阳

2014.9.1—2014.10.30