莆田青璜中学“认真开展党风政风人民评工作”实施方案
【发布时间：2014-08-28】 【作者：/来源：】 【阅读： 次】【关闭窗口】
莆田青璜中学“认真开展党风政风人民评工作”
实施方案
根据《关于认真做好2014年莆田市涵江区教育系统“党风政风人民评”工作的通知》（涵政教[2014]129号）、《莆田市人民政府关于2014年开展“党风政风人民评”活动的实施意见》（莆政综[2014]88号）和《福建省教育厅关于印发福建省教育系统2014年民主评议政风行风工作实施方案的通知》（闽教综[2014]10号）的精神和要求，切实落实八项规定、纠正四风，实现我校党风政风的进一步好转，现结合我校实际，就做好我校2014年选题评议工作制定以下报告：
一、总体要求
全面深入贯彻落实党的十八大精神，以中央八项规定为抓手，组织各级党员干部深入基层、深入群众,转作风增才干，察民情办实事,抓基层打基础，解难题促发展,切实回应和解决广大人民群众关切的问题，具体达到以下四个目标:
（一）服务群众更加有效（二）促进发展更加有力（三）党群关系更加密切（四）基层组织更加坚实
二、建立领导小组
组 长：李松青（校长）
副组长：陈琦（书记）
翁剑锋（副校长兼政教处主任）
吴金勇（副校长兼教务处主任）
成 员：汤学伟（办公室主任）
魏国霖（政教处副主任）
石玉兰（教务处副主任）
郑志峰（总务处主任）
曾广在（安保处主任）
林天国（教研室副主任）
黄丽珊（政教处副主任）
郑建铖（总务处副主任）
陈荔涵（年段长）
姚国成（年段长）
刘亚萍（年段长）
三、主要做法和成效
1．加强组织领导，明确工作责任。为了贯彻落实中央“八项规定”实施意见和省委、省政府贯彻落实中央“八项规定”实施办法，本校结合实际，于年初制订下发了《关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》，使制度规定更加具体化、更具有操作性。学校充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动动员会议等时机，对落实中央“八项规定”和中纪委《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》、福建省委《关于进一步落实八项规定精神持之以恒纠正“四风”的通知》等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。党支部、各处室制定了相应的落实意见或工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。
2.坚持求真务实，改进调查研究。校长李松青、书记陈琦高度重视，深入调研，严格要求处级以上党员干部每季度下基层调研不少于10天。在此基础上，坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，持续深化“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，与师生、监管服务对象等进行面对面交流、心贴心谈话，征求意见建议139条，逐一明确责任，抓好整改落实。在2014年后半年广泛召开以落实八项规定为主题的党员会议，听取意见建议，展开批评和自我批评的方式，共同查找“四风”问题。此外，党支部还设立意见箱，通过多种渠道认真了解、解决在履行职能和服务群众、服务民生中存在的各种问题，受到了社会各界的普遍欢迎。
3.注重提高效用，精简会议活动。严格控制会议活动次数，取消了各类节庆活动和聚餐。注重提高会议活动的效率和质量，精简会议材料，至11月初，党支部召开党员会议仅3场，相比去年同期下降36.39%。
4.努力改进文风，精简文件简报。一方面，大力减少各类文件的打印，按照“必发才发”原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文；没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发；能以办公室名义印发的，不以局名义印发，一般性经验材料、情况报告不以电报或文件形式转发。另一方面，提高文件的质量和时效，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。充分应用办公自动化系统，实现公文和简报无纸化，节约经费，提高效率。至11月初，学校和党支部下发文件同比下降13.95%，基本上均采用电子形式发文。
5.厉行勤俭节约，控制办公开支。学校、党支部常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，推进节约型机关建设，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务装备计划审批管理，严格控制人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，科学制定年度计划，严格履行审批程序。切实规范公车使用，加强使用管理，节约能耗开支。严格控制公务接待，各种公务接待原则上均安排在内部食堂或培训中心。
6.强化制度落实，严格监督检查。党支部、各处室采取自查自纠、征求意见、集中检查、重点抽查、明察暗访等方式方法，加强对各单位及领导干部特别是主要领导贯彻落实“八项规定”情况的执纪监督，对违规违纪问题直查快办、及时反馈、适时通报。建立监督检查结果报告、点评和运用机制，将干部遵守“八项规定”情况作为其评先评优和任用的重要依据，相关材料归入个人廉政档案；将各单位落实情况列入绩效评估和党风廉政建设责任制考评。
三、存在的问题和不足
通过半年多来的持续努力，我校在落实“八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲；少数单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；有的单位工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订；一些单位落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
四、今后的工作措施
针对上述问题和不足，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：一是深入学习。组织广大干部职工学习“八项规定”和本系统、本地区、本单位的具体措施，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。四是狠抓节点。以期初、期末为重点时段，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。五是严肃查处。各级纪检监察部门要充分发挥监督作用，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动我校作风建设持续加强和深化。
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