六中行评简讯第七期
【发布时间：2013-10-31】 【作者：李永清/来源：】 【阅读： 次】【关闭窗口】
六中行评
主办 福建省莆田第六中学 第 七 期
莆田六中聘请行评监督员进行明查暗访
在今年开展的政风行风评议和纠风工作中，莆田六中聘请的五位行评监督员不定时的进行明查暗访，来促进评议和纠风工作深入开展。从9月份开始，监督员共19人次到学校进行明查暗访，共向学校行评办反映了6个行风问题，涉及师德师风1条、常规教学1条、校园安全1条、班主任工作2条、教学研究1条等方面。
学校行评办高度重视，把11个问题进行归类，并呈送给校务会议研究。10月25日，莆田六中召开专门的行政会议，对行评监督员提出的问题进行讨论，要求相关的责任部门进行落实整改：师德师风整改责任部门：办公室；常规教学整改责任部门：教务处；班主任工作整改责任部门：政教处；校园安全整改责任部门：安保处；教学研究整改责任部门：教研室。要求在10月30日前整改完毕，整改情况必须公布在莆田第六中学网站上（www.ptlz.com.cn）和学校的校务公开栏上，并以此作为学校部门工作年度评议的依据。该校的行评办将在11月上旬再次要求校五位行评监督员来校复查，到时整改不到位的，或措施没有落实的将给与通报批评，责任人当年度不能评先评优。通过这些措施促进学校师德师风的根本转变和教育教学质量的提升，为创建省级示范性高级中学打下良好的基础。（李永清）
莆田六中与青璜中学联合举行秋季田径运动会
金风送爽，天朗气清。10月24日－26日，莆田六中第六十二届暨青璜中学第十四届田径运动会的隆重举行，近2000人次参加了13大项45个小项的角逐。教工项目更是精彩迭起 12×100米接力等，把运动会推向高潮。这是一次对我校体育教育的大检阅，是我校实施素质教育成果的充分展示。
一年一度的学校田径运动会，是倡导“科学人文共同发展，文化体艺齐头并进”，贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》的重大举措，通过校运动会，大力宣传“健康第一”的理念，全面实施“阳光体育运动”工程，让同学们走向操场、走进大自然、走到阳光下，做到人人有体育项目、班班有体育活动；让同学掌握日常体育锻炼技能，养成良好的体育锻炼习惯和终身体育意识，弘扬“健康、文明、快乐”的时代主题，在我校兴起人人关注体育，个个重视健身的热潮，形成生气勃勃的校园体育氛围。并让“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的口号扎根在同学们的心里，以积极参加“阳光体育运动”的实际行动迎接美好的未来！（李永清）
七位福建省骨干校长来我校跟岗学习
根据《福建省中小学名校长培养工程培训方案》，泉州七中、泉港六中、晋江一中、永春一中、南安新桥中学、石狮永宁中学等七所中学的校长，于10月21日—25日来我校进行为期五天的跟岗学习。
七位骨干校长全程参加学校的行政会、校运会和集体备课活动，并通过教育教学研讨交流活动，考察学校的规章制度、教学常规、课程管理、课堂教学、德育工作、教师发展、文化建设等工作，还深入课堂听课，并根据自身任职学校的实际，就管理中的一些问题有针对性地与我校行政和教师进修了深入的交流探讨。
通过一周的交流，我校也从七位骨干校长以及他们学校的一些做法中得到一些经验和做法，对我校下一步的教育教学、管理创新等方面工作，起到积极的推动作用。（李永清）
生物组举行集体备课组观摩活动
10月22日上午，我校高二生物集备组集体备课活动，参加活动的人员包括生物组全体教师、福建省七位骨干校长共30多人。
该活动由生物组教研组长主持，先介绍生物组集体备课活动的形式、目的、成果，接着由高二备课组教师以“个人反思、同伴互助、专业引领”为形式，分工协作完成一周的集备活动，之后由本组其他年段教师畅所欲言，简要发表自己独特的见解或此教学内容在曾经教学过程中出现的疑难点或困惑，通过集体讨论切磋，共同解决问题，最后由教研室主任对此次活动进行点评与总结。
通过集体交流，共同研讨，碰撞思维，激发灵感，集全组智慧，分担分享，进一步深化对教材的处理、重难点和关键点的把握、教学手段的应用与课标的领会，而且通过互助合作，共同进步。本次活动受到了在我校跟岗学习调研的泉州七中等七为福建省骨干校校长的指导，他们认为我校教研活动开展扎实，教师专业知识面广，理念前瞻，是一支优秀的教师团队。会上还交流的校本教研方面的做法，对我校下一步开展教研活动起到促进作用。(郑美妹)
市一级达标校高三政治学科会议在我校召开
10月22日，莆田市一级达标校高三政治学科会议在我校召开。会议邀请福建省高考命题专家就高三老师高考总复习中如何处理新教材修订部分作了专题讲座，并以本校高三年轻教师杨志煌老师的一节一轮复习公开课《为人民服务的政府》为平台，请与会专家和教学同仁就如何搞好高三第一轮复习、如何科学命制原创试题等问题提出意见、建议。大家畅所欲言，收获颇丰，特别是省级专家的许多指导性意见对大家的教学和原创试题命制起了很好的导向作用。(谢雪琴)
莆田六中开展事业单位第二轮岗位设置工作布置
为深入推进人事制度改革，充分调动广大教职工的积极性，建立岗位能上能下、待遇能高能低的用人机制，根据市区相关部门的文件精神和学校总体工作部署，我校于10月29日召开了全校第二轮岗位设置管理工作会议。
会议由校长黄武强同志主持。黄校长在会上就我校第二轮岗位设置作了布置，黄校长指出，实施岗位管理是社会转型和人事制度改革的必然结果，是建立和完善符合人才成长规律机制的需要，第二轮岗位聘用业务量重，政策性强，时间紧、任务重、难度大，是一项十分复杂和艰巨的工作。在实施过程中既要做到制度入轨，又要做到平稳过渡；既要科学合理地设岗，又要公平公正竞聘；既要按规定操作，又要考虑本单位的实际情况，要做到计划周详、措施得当、要求具体、部署缜密，按时圆满地完成首次岗位设置与聘用工作。会上还就，第二轮岗位设置工作的实施方案，具体操作细则进行了解答说明。
最后，黄校长强调指出，岗位设置工作事关新型人事管理制度的建立，事关收入分配制度改革的实施，事关我校教职工的切身利益，必须要统一思想，提高认识，把岗位设置工作当成当前的重点工作和头等大事来抓，切实做到加强领导，高度重视，宣讲政策，突出骨干。 (李永清)
【本期责编 李永清 2013年10月30日】
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