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莆田青璜中学2013年关于严禁有偿补课自查自纠实施方案 为切实加强教师职业道德建设和教师队伍管理，进一步提高师德水平，树立教师队伍良好风貌和教育系统新形象，不断推进教育系统政风行风建设，加快构建和谐教育的步伐，进一步提高人民群众对教育的满意度，现根据市局有关文件精神和我校实际，制定我校严禁有偿补课自查自纠实施方案。 一、指导思想 认真贯彻党和国家的教育方针，采取措施，规范办学行为，提高教育教学质量，加强师德师风建设，坚决纠正加重学生负担的不正当做法，为全面实施素质教育创造良好的条件。 二、方法与步骤 1、宣传教育 组织广大教职员工深入学习和深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。结合“师德建设年”活动以及教师职业道德“六要六不准”的规定，强化教师职业道德教育。继续开展签订师德师风建设承诺书活动，规范教师教书育人行为。 2、查纠整治 继续组织行评监督员采取定期不定期的方式，对我校教师有偿补课情况进行明察暗访、督导检查，并将督查情况及时进行反馈和通报。按照教研组对在职教师擅自校外兼课和有偿补课进行一次认真的清理，开展自查自纠。建立学校、教师、社会、学生“四位一体”的监督网络，向社会公布举报电话，学校师德师风建设举报电话：6725531（办公室），对群众反映和举报的案件进行认真调查核实，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。 3、工作总结 领导小组将对各教研组贯彻落实情况进行认真总结，正确分析师德师风的现状，深刻剖析存在的问题的原因，不断吸取经验教训，提出今后的工作对策，切实有效地把治理教师有偿补课活动深入开展。 三、主要措施 1、成立领导小组 莆田六中严禁有偿补课工作领导小组： 组 长：郑伟山 副组长：吴金勇、翁剑锋 成 员：汤学伟、林天国、蔡志扬、曾广在、石玉兰、魏国霖、黄丽珊 领导小组下设办公室，具体负责组织、调研、指导与检查考评工作。 主 任：汤学伟（兼） 成 员： 刘颖桦、陈可 2、强化师德教育 根据《中华人民共和国教师法》和《福建省中小学老师队伍管理暂行规定》（闽教[1997]人110号）以及市、区有关禁止中小学教师擅自校外兼课、有偿补课的有关文件，进一步规范教师教书育人行为。认真开展争先创优活动，进一步弘扬爱岗敬业、无私奉献、为人师表精神，在全区教师中掀起树形象、学榜样、找差距、作贡献热潮，切实提高师德师风建设水平。 3、完善制度建设 健全和完善校本管理责任机制和教师践诺制度，将建立和落实师德师风建设长效机制与加强教师道德自律结合起来，进一步促进师德师风建设的规范化、制度化建设。一是加强学校常规管理，健全和完善校本管理责任制，严禁有偿补课和教师擅自校外兼课。二是配套出台教师职业道德考核指标，着力引导师德建设方向，严格规范教师从教行为。三是加强教学常规管理，要求每位教师备好每一份教案，上好每一节课，提高每一课堂教学质量。四是广大教职员工要认真开展自查自纠，践行承诺。五是组织督查师德师风建设承诺书落实情况，并结合年度考核兑现奖惩。六是对个别师风不正、师德败坏、顶风违纪进行有偿补课，向学生家长吃、拿、卡，要等不良行为的教师，要严格按照相关规定，该批评的批评，该处分的处分、情节严重该严肃处理的要严肃处理，以确保教师队伍的纯洁。 4、自查自纠工作的具体安排 时间安排、方法步骤和监督检查：自2013年7月至12月底，自查自纠工作主要分为学习动员、自查自纠、重点检查和整改落实等四个阶段进行。 第二阶段自查自纠：9月至10月完成。本阶段工作重点是深入分析我校是否存在有偿补课。工作领导小组将聘请行评监督员进行明察暗访。 第三阶段重点检查：10月至11月完成。学校领导小组将组织重点检查，查看自查自纠工作是否落实。对拒不自查自纠、掩盖问题的部门和个人，将从严处理。 第四阶段整改落实：11月至12月完成。本阶段工作重点是对查出的问题与隐患进行梳理，针对监管中的薄弱环节和漏洞，研究提出整改措施，落实整改责任，抓好建章立制。能够马上整改的尽快见成效；整改需要一个过程的，提出时限要求。准备在12月15日前将自查情况、整改措施、和整改效果以书面上报校行评办。 5、对有偿补课行为的处罚 教师有偿补课和擅自校外兼课，被发现和查实的，要及时如数退还有偿补课所得，当事人该年度考核等次定为不合格，两年内不得晋升晋级，不得评先评优。对屡教不改的，除给予处分外，将予以低聘教师职务一级，直至解聘。 四、工作成效 要通过严禁组织有偿补课和教师擅自校外兼课的专项治理，进一步规范办学行为，使有偿补课和教师擅自校外兼课的现象得到基本遏制，创建行业新风，建设一支高素质的教师队伍，为莆田青璜中学的跨越发展创造良好条件。 莆田青璜中学 2013年7月20日 |
